Nhật Bản nới lỏng giờ làm thêm, nỗi lo văn hóa 'làm đến kiệt sức' quay lại

01/09/2026 16:02 GMT+7

Chính phủ Nhật Bản bắt đầu nới lỏng quy định làm thêm giờ nhằm ứng phó tình trạng thiếu lao động và thúc đẩy kinh tế. Điều này làm dấy lên lo ngại văn hóa "cuồng việc" quay trở lại.

Theo Hãng tin AFP ngày 1-9, Nhật Bản bắt đầu nới quy định về làm thêm giờ từ hôm nay, trong bối cảnh nước này đối mặt tình trạng thiếu lao động ngày càng nghiêm trọng.

Thay đổi này được đưa ra sau khi Chính phủ của Thủ tướng Nhật Bản Takaichi Sanae - người tự nhận là một "người nghiện công việc" - thông qua chiến lược tăng trưởng hồi tháng 7. Chiến lược này kêu gọi sửa đổi cơ chế giám sát thời gian làm việc.

Nới quy định để hỗ trợ doanh nghiệp 

Động thái này được kỳ vọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và giúp một số ngành kinh doanh linh hoạt hơn trong bố trí thời gian làm việc.

Tuy nhiên, điều này cũng bị chỉ trích vì có thể khiến Nhật Bản quay lại văn hóa làm việc quá sức.

Số liệu từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản chỉ ra khoảng 40% doanh nghiệp nước này đang áp dụng các thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, cho phép làm thêm tối đa 100 giờ mỗi tháng theo luật.

Tuy nhiên, cơ quan chức năng Nhật Bản vẫn khuyến cáo doanh nghiệp giới hạn thời gian làm thêm ở mức 45 giờ mỗi tháng. Một quan chức cho biết vượt ngưỡng này có thể làm tăng nguy cơ "karoshi" (tử vong do làm việc quá sức).

Theo quy định mới, các văn phòng thanh tra tiêu chuẩn lao động sẽ không còn gây áp lực buộc doanh nghiệp tuân thủ mức giới hạn nêu trên.

Khảo sát của Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản công bố hồi tháng 5 cho thấy quy định cũ gây khó khăn cho khoảng 20% doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhất là các lĩnh vực đang thiếu nhân lực như xây dựng, vận tải và lưu trú.

Lo ngại văn hóa "làm việc đến kiệt sức"

Dù vậy, một số ý kiến khác nhận định rằng thay đổi mới sẽ đi ngược với những nỗ lực cải thiện văn hóa doanh nghiệp tại Nhật Bản, vốn từ lâu gắn với tình trạng "làm việc đến kiệt sức".

Những năm gần đây, Nhật Bản đẩy mạnh các biện pháp cải thiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho người lao động. Xu hướng này rõ nét hơn sau vụ một nữ nhân viên 24 tuổi của Tập đoàn quảng cáo Dentsu tự tử năm 2015 vì áp lực và tình trạng làm việc quá sức.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cho biết sẽ tiếp tục giám sát các doanh nghiệp, nhằm bảo đảm họ bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người lao động. Cơ quan này cũng sẽ đưa ra hướng dẫn khi nhận thấy nguy cơ người lao động gặp vấn đề sức khỏe do làm việc quá sức.

Đọc tiếp

Về trang Chủ đề

Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết

0

Chuyển sao tặng cho thành viên

• x1
• x5
• x10

Hoặc nhập số sao

Bạn đang có: 0 sao

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất