Bộ Nội vụ hướng dẫn giải quyết chế độ với hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư muốn nghỉ việc

Bộ Nội vụ đã có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố về việc giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại trường khi sắp xếp cơ sở giáo dục.

Hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư muốn nghỉ việc được giải quyết trước 30-9

Bộ Nội vụ yêu cầu việc giải quyết chính sách phải gắn với quá trình sắp xếp cơ sở giáo dục. Căn cứ kết quả rà soát, các địa phương bố trí đủ giáo viên và nhân viên hỗ trợ giáo dục theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Việc bố trí phải phù hợp với kế hoạch năm học 2026-2027, bảo đảm không gián đoạn công tác quản lý, dạy học, kiểm tra, đánh giá và các hoạt động giáo dục khác.

Với viên chức lãnh đạo, quản lý tại các trường, hướng dẫn nêu rõ: sau khi khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên và sắp xếp đội ngũ hiện có vào các chức danh lãnh đạo, quản lý tại trường mới, địa phương có trách nhiệm xem xét, giải quyết tinh giản biên chế đối với các đối tượng theo quy định.

Cụ thể các hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc dôi dư sau khi sắp xếp nếu có nguyện vọng nghỉ việc sẽ thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại nghị định 154/2025 của Chính phủ.

Với các lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm tại trường mới ở vị trí có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn so với hiện hành hoặc không còn giữ chức danh lãnh đạo, quản lý sẽ được bảo lưu mức phụ cấp hiện hưởng.

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục dôi dư khi đã sắp xếp, bố trí ở mức tối đa có thể tại cơ sở giáo dục mới, các địa phương có trách nhiệm xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế cho những đối tượng được quy định.

Việc giải quyết chế độ với những người tinh giản diện này cũng áp dụng theo nghị định 154, trừ một số trường hợp cụ thể.

Cụ thể, các trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế là những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Về thời điểm giải quyết nghỉ việc, Bộ Nội vụ nêu rõ căn cứ nghị quyết 37/2026 của Chính phủ, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương xác định các đối tượng nêu trên nghỉ việc ngay theo hướng dẫn này.

Thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất là 30-9 và hoàn thành việc chi trả chế độ tinh giản biên chế muộn nhất là 30-11-2026.

Với nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc diện được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng vị trí việc làm mới.

Nếu trong hoặc sau đào tạo, nhân sự cho thấy không đáp ứng yêu cầu theo quy định, địa phương sẽ xác định thời điểm nghỉ việc để giải quyết chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định pháp luật.

Học bạ số, dữ liệu học sinh phải được bàn giao liên tục

Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn về chỉnh lý, quản lý và bàn giao hồ sơ, tài liệu lưu trữ khi sắp xếp cơ sở giáo dục.

Theo đó, toàn bộ hồ sơ, tài liệu hình thành trong quá trình hoạt động của các cơ sở giáo dục (trước sắp xếp) phải được thống kê và bàn giao nguyên trạng cho cơ sở giáo dục mới hoặc cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp.

Tài liệu của cơ sở giáo dục nào phải được quản lý theo phông lưu trữ của cơ sở giáo dục đó, bảo đảm nguyên tắc tập trung, không phân tán phông lưu trữ.

Với những công việc chưa giải quyết xong, cơ sở giáo dục cũ phải bàn giao đầy đủ hồ sơ, tài liệu cho cơ sở giáo dục mới hoặc cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp để tiếp tục quản lý.

Bộ Nội vụ lưu ý các cơ sở giáo dục và cá nhân không được chiếm giữ, hủy trái phép tài liệu; không được làm hỏng hoặc để thất lạc tài liệu, phải bảo đảm an toàn tài liệu trong suốt quá trình bàn giao, quản lý và sử dụng...

Với học bạ số, hồ sơ học sinh, dữ liệu tuyển sinh, dữ liệu kiểm định chất lượng giáo dục, cơ sở dữ liệu ngành giáo dục và các hệ thống thông tin chuyên ngành, việc bàn giao phải bảo đảm đầy đủ, chính xác, liên tục, đồng bộ và không làm gián đoạn việc khai thác, sử dụng...

Đọc tiếp

Về trang Chủ đề